إنها لعبة Catch-22 الكلاسيكية ، فأنت بحاجة إلى وظيفة من أجل اكتساب الخبرة ، لكنك تحتاج إلى خبرة من أجل الحصول على وظيفة. حسنًا ، إليك كيف يمكنك اختراق سوق العمل لأول مرة.

في Workopolis ، نحن على تواصل منتظم مع كل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل ، وتعتبر "الخبرة" مشكلة ساخنة مع كليهما.

يقول أصحاب العمل إن لديهم الكثير من المرشحين المتعلمين للاختيار من بينهم ، لكنهم لا يستطيعون العثور على عدد كافٍ من المتقدمين ذوي الخبرة أثناء العمل.

يخبرنا المرشحون أنهم درسوا وحصلوا على درجات وشهادات ووثائق اعتماد ، ولا يزالون غير قادرين على الحصول على وظيفة بدون خبرة في العالم الحقيقي. يقول الكثيرون أيضًا إنهم قلقون من أن وظائف المبتدئين أو صناعة الخدمات أو البيع بالتجزئة أو الضيافة المتاحة لهم ستضر بفرصهم في الحصول على وظيفة في مجالهم. لذا فهم عالقون.

هنا الحاجة. إنها تلك التجربة الوظيفية الأولى ، التي غالبًا ما تكون غير مرتبطة ، والتي يرغب أصحاب العمل حقًا في رؤيتها في السير الذاتية للمرشح. إنهم لا يهتمون في الواقع بعدد أزواج سراويل اليوغا التي بعتها أو عدد القهوة التي قدمتها ، لكن مهارات العمل في العالم الحقيقي التي تطورها أثناء العمل تختلف تمامًا عما تتعلمه في المدرسة.

القدرة الواضحة على الظهور في الوقت المحدد ، والعمل الجاد خلال المناوبة ، والعمل الجماعي ، وخدمة العملاء ، وحل المشكلات ، والاتصالات ، يتم تعلمها وتطويرها مباشرة من وظيفتك الأولى ، وستكون مفيدة للحصول على وظيفة وفي الوظيفة كل ما تبذلونه من الآخرين.

إذن كيف يتم تعيينك في تلك الوظيفة الأولى دون أي خبرة؟ سألنا شارون رامالهو ، نائب الرئيس الأول وكبير الموظفين في مطاعم ماكدونالدز الكندية . توظف شركتها ما يقرب من 45000 شخص كل عام عدد كبير منهم في أول وظيفة لهم.

إليك ما تبحث عنه شركتها في المرشحين للمبتدئين:

يقول رامالهو: "الأشخاص المهتمون حقًا بالعمل كجزء من فريق" . "ليس بالضرورة أن يكونوا منفتحين ، لكن يجب أن يكون لديهم دوافع ذاتية. إنه يساعد إذا كانوا يريدون التعلم ، ولديهم شغف بالطعام ، ويريدون مساعدة الناس على الاستمتاع بتجربة لطيفة في مطاعمنا.

ولكن هذا ما نوظف من أجله: الدافع والاستعداد للتعلم. بمجرد التعيين ، يكون لموظفينا برنامج تدريبي مفصل ، وهذا هو المكان الذي يمكنهم فيه تعلم ما نسميه "المهارات من أجل الحياة:" الاتصالات ، والعمل الجماعي ، والعمل في بيئة سريعة الخطى ، وتحديد الأهداف. "

لذلك ، للحصول على هذه الوظيفة الأولى ، يقول أحد كبار أرباب العمل في كندا للشباب أنه يجب أن يكون لدى المرشح: الدافع للعمل والاستعداد للتعلم . وتسمح لك هذه الوظيفة المبتدئة بتطوير وإثبات تلك المهارات الأساسية الأكثر طلبًا عبر الصناعات: الاتصالات والعمل الجماعي وعلاقات العملاء وأخلاقيات العمل المثبتة. هذه هي اللبنات الأساسية للنجاح الوظيفي.

تلك الوظائف الأولى مهمة. سوف تتعلم أكثر (وتكسب أكثر) من خلال العمل أكثر من الانتظار.

بالنسبة لتقريرنا الأخير Thinkopolis ، نظرنا إلى المهارات الأكثر طلبًا في إعلانات الوظائف الكندية ، وتلك المهارات الأسرع ارتفاعًا في الطلب. يمكنك قراءة هذا التقرير هنا . ما وجده فريقنا أيضًا في هذا البحث هو المهارات التي تظهر غالبًا في إعلانات الوظائف للمبتدئين. ها هم في ترتيب الانتشار.

المهارات الأكثر شيوعًا المدرجة في إعلانات الوظائف للمبتدئين:

 


اذا كنت تبحث عن عمل براتب عالي فا رواتب ماجد الفطيم الامارات في الامارات برواتب عالية تصل الي 11000 درهم.